星宇股份对调岗减员事件的整改与反思

近期，常州星宇车灯股份有限公司于9月7日发布了关于调岗减员事件的详细情况和整改措施。事件源于2026年秋季及2027年春季公司的校园招聘，期间共与440名毕业生签订就业协议，其中372名入职，68名因其他原因未能留下。

在2026年7月，因订单与用工需求变化，公司管理层错误地决定对部分新入职学生进行调岗和减员，随后人力资源部门与140名员工进行协商，最终107名同学选择解除劳动合同。涉及的107名员工中，硕士和本科生各占一部分，岗位涵盖研发、生产和职能等多个领域。

对此，星宇股份深感自责并进行了反思，认为管理层决策草率，没有充分考虑新员工的实际情况，导致部分员工受到伤害并对其家庭和社会造成影响。公司管理层向受影响的同学及社会公众表示诚挚道歉，并对相关责任人进行了严厉处理，包括扣薪、调整岗位与免职等。 球友会官网

为减轻影响，公司于8月27日向107名员工支付了求职补贴和其他补偿，并协助他们找工作，结果截至9月7日已有71人找到新单位，22人正在面试中，14人则在进行职业规划。

为防止类似问题再次发生，公司决定采取一系列整改措施：一是强化以人为本的经营理念，注重员工利益与企业发展的协调；二是优化人力资源管理，确保沟通畅通，重视员工意见；三是保障员工权益，增设培训与帮扶机制；四是引入外部监督，定期评估人力资源管理情况。

公司感谢媒体和社会的监督，并将秉持透明与责任的态度，积极改进。 球友会官网